Компания растёт
Увеличивается штат и количество кадровых операций, которые требуют системного оформления.
01
Кадровый учёт под контролем
Системно ведём кадровые документы и сведения по сотрудникам.
02
Корректное оформление
Оформляем приём, перевод, отпуск и увольнение работников.
03
Контроль сроков и документов
Следим за обязательными кадровыми процедурами и актуальностью документов.
04
Поддержка работодателя
Помогаем разбираться в текущих кадровых вопросах.
Как проходит кадровое сопровождение
Сначала анализируем текущий кадровый учёт, документы и процессы, связанные с оформлением сотрудников.
Затем выстраиваем понятный порядок работы, приводим кадровые процедуры в систему и сопровождаем текущие кадровые процессы.
Анализ кадрового учёта
Изучаем текущие документы, процессы и состояние кадрового делопроизводства.
Настройка процесса
Определяем порядок оформления сотрудников и ведения документации.
Ведение кадрового учёта
Оформляем кадровые события и поддерживаем документы в актуальном состоянии.
Контроль и сопровождение
Следим за сроками и консультируем по возникающим кадровым вопросам.
Что входит в кадровое сопровождение
01
Оформление приёма сотрудников
Подготавливаем кадровые документы при приёме новых работников.
02
Переводы и изменения условий труда
Оформляем изменения должности, условий работы и другие кадровые изменения.
03
Оформление отпусков
Подготавливаем необходимые документы по ежегодным и другим видам отпусков.
04
Оформление увольнений
Сопровождаем прекращение трудовых отношений и оформление необходимых документов.
05
Ведение кадровых документов
Поддерживаем кадровую документацию и сведения по сотрудникам в актуальном состоянии.
06
Консультации по кадровым вопросам
Помогаем работодателю разбираться в текущих вопросах кадрового учёта.
Когда кадровое сопровождение особенно необходимо
Нет отдельного кадрового специалиста
Кадровые задачи приходится распределять между бухгалтерией, руководителем и другими сотрудниками.
Важно снизить кадровые риски
Документы и кадровые процедуры должны соответствовать требованиям законодательства.
Что получает бизнес
Порядок в кадровых документах
Кадровая документация ведётся системно и поддерживается в актуальном состоянии.
Корректное оформление сотрудников
Кадровые события оформляются последовательно и документально подтверждаются.
Контроль кадровых процедур
Основные процессы и обязательные действия находятся под регулярным контролем.
Соблюдение сроков
Кадровые документы и необходимые процедуры выполняются своевременно.
Понятную поддержку
Работодатель получает ответы на текущие кадровые вопросы.
Уверенность в кадровом учёте
Бизнес получает системный подход к работе с сотрудниками и кадровой документацией.
Готовы к сотрудничеству?
Готовы доверить бухгалтерию
профессионалам?
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как мы можем помочь
вашему бизнесу работать спокойно и уверенно.
Получить консультациюЭкспресс-проверка бесплатно и без обязательствПозвонить намОтветим на все вопросы
Надёжно
Без лишних рисков
На вашей стороне